""La lucha económica es una lucha colectiva de los obreros contra los patronos..."
(LENIN)
En estas aciagas épocas- donde el ser declina.. por el peso de los años. se hace lento y difícil su andar.
Asoman los logros que en la vida como trabajador- dirigente- líder sindcal- aportaron- para que en la vejez- no solo se recline en una silla como cualquier trasto viejo. sino que la calidad de vida lograda mediante LA LUCHA DE CLASES- le permite vivir con holgura los días aciagos de la vejez.
Reconocer en primer lugar que :" UN SINDICATO NO ES FUERTE POR SU NUMERO DE AFILIADOS SINO POR LA POLÍTICA EN SU DIRECCIÓN-demostrado en la ´practica por SINTRACUEDUCTO BOGOTA-al hacer memoria como trabajador de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogota en primer lugar- inicio esta charla- diciendo que cuando ingresamos a la empresa- existía una clara y definida distorsión social- de un lado las mujeres a su servicio servían para dos cosas: aseo - cafetería- y secretariado- los obreros eramos denominados " peones" por quienes realizaban trabajos de oficina y obviamente usaban corbata y vestido de 'paño.
En tercer lugar existiamos los " piones"- los de oberol-para nosotros- existía casino aparte- las relaciones sociales entre las " clases" era así: el ´peon el de amarillo luego vestido de verde- se atendía en la puerta de la oficina-el mensajero recibía los documentos y decía: " regrese en dos horas"- el trato con el personal femenino no era diferente: " digale a la de los tintos que me traiga dos"-ordenele a la secretaria que haga bien su trabajo.. .La lucha de clases no se conocía en el ámbito sindical- el sindicalismo era de color - liberal y godo- la lucha de masas- era simplemente el circo de realizar asambleas generales- hablar del aumento salarial. y hacerle campaña al candidato del partido de la central de trabajadores.
Nosotros... iniciamos a través del sindicalismo INDEPENDIENTE Y CLASISTA- un verdadero remezón al pensamiento de tipo entreguista, de quienes detentaban el poder en las centrales;una vez comenzada la a lucha de clases- a la dirección de sintracueducto- llegaron trabajadores jóvenes- con mentalidad abierta- de pensamiento diferente- y se inició el verdadero cambio de política al interior de este- - irradiando a otros sectores mediante la enseñanza DE LA LUCHA DE CLASES COLOCANDO AL CENTRO LA CLASE OBRERA COMO VANGUARDIA DEL PROLETARIADO.
El cambio fue total-la conciencia de clase hasta el día de hoy- pervive al interior de una EMPRESA- cuya función primordial- es controlar un elemento de primera necesidad - como lo es EL AGUA- cabe mencionar- que la empresa era el estadero de los hijos- familiares cortos de " espíritu" - bobos" o alcohólicos de quienes detentaban el poder en el país- colocándolos en cargos de mando sin conocimiento alguno.
En fin...como OLVIDAR-- el servicio médico- el concepto nuevo de salario- la repartición de la plus valía-el respeto a la igualdad de genero-el derecho de mejorar mediante una carrera de tipo administrativa- donde mediante concurso de conocimientos- podíamos ascender- se ingresaba de obrero raso y se pensionaba de DIRECTOR-- en fin un cambio increíble- todo eso obtenido por UN SINDICATO COMPROMETIDO CON LA LUCHA DE CLASES- optando la lucha económica para el mejoramiento de los " peones"- hoy: QUITANDOME EL SOMBRERO DIGO: HONOR Y GLORIA A UN SINDICATO CUYO PODER EMANO DE LA LUCHA DE CLASES- Y DEL COMPROMISO POLÍTICO DE SUS DIRIGENTES
ESTE DESAPARECIÓ HACE AÑOS DE LA EMPRESA DE ACUEDUCTO..SINTRACUEDUCTO BOGOTA UN EJEMPLO EN LA LUCHA DE CLASES-
No olvidemos que detras del escritorio con su politica existian LIDERES SINDICALES- aca me descubro la cabeza y reconozco , valia y compromiso a: GUSTAVO JOAQUIN MEJIA BERNAL ( y su equipo)
"SOLO LA LUCHA EDUCA A LA CLASE EXPLOTADA"
(LENIN)
(LENIN)
En estas aciagas épocas- donde el ser declina.. por el peso de los años. se hace lento y difícil su andar.
Asoman los logros que en la vida como trabajador- dirigente- líder sindcal- aportaron- para que en la vejez- no solo se recline en una silla como cualquier trasto viejo. sino que la calidad de vida lograda mediante LA LUCHA DE CLASES- le permite vivir con holgura los días aciagos de la vejez.
Reconocer en primer lugar que :" UN SINDICATO NO ES FUERTE POR SU NUMERO DE AFILIADOS SINO POR LA POLÍTICA EN SU DIRECCIÓN-demostrado en la ´practica por SINTRACUEDUCTO BOGOTA-al hacer memoria como trabajador de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogota en primer lugar- inicio esta charla- diciendo que cuando ingresamos a la empresa- existía una clara y definida distorsión social- de un lado las mujeres a su servicio servían para dos cosas: aseo - cafetería- y secretariado- los obreros eramos denominados " peones" por quienes realizaban trabajos de oficina y obviamente usaban corbata y vestido de 'paño.
En tercer lugar existiamos los " piones"- los de oberol-para nosotros- existía casino aparte- las relaciones sociales entre las " clases" era así: el ´peon el de amarillo luego vestido de verde- se atendía en la puerta de la oficina-el mensajero recibía los documentos y decía: " regrese en dos horas"- el trato con el personal femenino no era diferente: " digale a la de los tintos que me traiga dos"-ordenele a la secretaria que haga bien su trabajo.. .La lucha de clases no se conocía en el ámbito sindical- el sindicalismo era de color - liberal y godo- la lucha de masas- era simplemente el circo de realizar asambleas generales- hablar del aumento salarial. y hacerle campaña al candidato del partido de la central de trabajadores.
Nosotros... iniciamos a través del sindicalismo INDEPENDIENTE Y CLASISTA- un verdadero remezón al pensamiento de tipo entreguista, de quienes detentaban el poder en las centrales;una vez comenzada la a lucha de clases- a la dirección de sintracueducto- llegaron trabajadores jóvenes- con mentalidad abierta- de pensamiento diferente- y se inició el verdadero cambio de política al interior de este- - irradiando a otros sectores mediante la enseñanza DE LA LUCHA DE CLASES COLOCANDO AL CENTRO LA CLASE OBRERA COMO VANGUARDIA DEL PROLETARIADO.
El cambio fue total-la conciencia de clase hasta el día de hoy- pervive al interior de una EMPRESA- cuya función primordial- es controlar un elemento de primera necesidad - como lo es EL AGUA- cabe mencionar- que la empresa era el estadero de los hijos- familiares cortos de " espíritu" - bobos" o alcohólicos de quienes detentaban el poder en el país- colocándolos en cargos de mando sin conocimiento alguno.
En fin...como OLVIDAR-- el servicio médico- el concepto nuevo de salario- la repartición de la plus valía-el respeto a la igualdad de genero-el derecho de mejorar mediante una carrera de tipo administrativa- donde mediante concurso de conocimientos- podíamos ascender- se ingresaba de obrero raso y se pensionaba de DIRECTOR-- en fin un cambio increíble- todo eso obtenido por UN SINDICATO COMPROMETIDO CON LA LUCHA DE CLASES- optando la lucha económica para el mejoramiento de los " peones"- hoy: QUITANDOME EL SOMBRERO DIGO: HONOR Y GLORIA A UN SINDICATO CUYO PODER EMANO DE LA LUCHA DE CLASES- Y DEL COMPROMISO POLÍTICO DE SUS DIRIGENTES
ESTE DESAPARECIÓ HACE AÑOS DE LA EMPRESA DE ACUEDUCTO..SINTRACUEDUCTO BOGOTA UN EJEMPLO EN LA LUCHA DE CLASES-
No olvidemos que detras del escritorio con su politica existian LIDERES SINDICALES- aca me descubro la cabeza y reconozco , valia y compromiso a: GUSTAVO JOAQUIN MEJIA BERNAL ( y su equipo)
"SOLO LA LUCHA EDUCA A LA CLASE EXPLOTADA"
(LENIN)
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