QUIEN PIERDE O QUIEN GANA CON LA MENTIRA
Como pueblo usamos las palabras para dar inicio a una comunicación- pero cuando estas en su mayoría son producto de mentira- de darle vuelo a la imaginación de usar la mitomania como parte del ser- nos demostramos que hemos perdido lo más valioso del ser humano " el uso de la inteligencia"- y cuando vemos que esas mentiras son usadas para dañar imagenes- prestigios-o simplemente con el simplismo de desinformar- de usarla como herramienta de contra inteligencia- nos hace con un cascarón tan duro que ningún baño no las quita.
Por vencimiento del contrato actual existente entre la Empresa de Acueducto y los operadores Colsanitas y Compensar - la empresa con cambio de administración a bordo- donde deben aflorar los contratos más jugosos con el fin de poder pagar algunos servicios electorales se apresta de renovar dicho contrato.
En nota No 57202008- de- 1410001-2008-1301 de fecha octubre 16 de 2008- dirigida a: Doctor Martín R Quijano Arias presidente SINTRAEMSDES- le da respuesta a cada uno de los puntos.
Si bien el Manual de Contratación permite contratar de manera directa ( Artículo Cuarto, Numeral 11, Resolución 0088 del 1 de febrero de 2007), la Mesa de Trabajo de manera conjunta con esta gerencia, optó por realizar una invitación directa pero con pluralidad de oferentes.
Es así como se decidió cursar invitación a las seis empresas con mejor calificación en la prestación de servicios de salud, en la segunda encuesta realizada por la Defensoria del Pueblo y adicional mente que tuvieran su sede principal en Bogotá.................................................................................
Como queda demostrado, la no participación de la Organización Sindical en la última etapa del proceso, se debió a la ausencia de su delegado y no a una decisión de la administración de no contar con él. No deja de llamar la atención como el doctor Bernal se ausenta en fechas críticas para este proceso, pero más aun, como después de su ausencia llega a hacer afirmaciones tan distantes de la verdad......
CON RELACION A LOS HECHOS
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Hechos 1 y 2 Son ciertas sus afirmaciones. Por ello esta Gerencia conformó una mesa de trabajo con representación de la Dirección de Salud, la Organizacion Sindical y los Pensionados de la Empresa......
Hecho 5 No es cierto su afirmación, pues el numeral 32 de la Cláusula Quinta de la Minuta del Contrato contemplada en los términos de la invitación reza sí: Garantizar cualquier otra actividad, procedimiento y/o suministro, sea diagnóstico, terapéutico o preventivo, no incluido en el POS ni en el presente listado, ordenado por un profesional de la red de prestadores del Contratista y respaldado por la evidencia científica"..........
Hecho 8.- Es falsa su aseveración. La Unilateralidad de la decisión ya ha sido explicada claramente y la misma se debió a la no presencia por parte del doctor Carlos Bernal o su remplazo y resultaba imposible para el proceso en espera de un delegado, pues ello si conllevaria a sanciones por parte de los entes de control. Creemos que los grave no fue la unilateralidad de la decisión, sino la ausencia de su delegado en un momento crucial del proceso................
Hecho 11.- Las actuaciones que han caracterizado este proceso se han ceñido a los principios de transparencia, economía y responsabilidad, pero si considera que los mismos se han vulnerado, le reitero se deber del punto anterior
Hecho 12 y 13.- Es falso lo expuesto. En ningún momento se están afectando los derechos de los trabajadores y los términos se han revisado de manera minuciosa para no se vulnere ninguno de los derechos de los trabajadores contemplados en la Convención Colectiva de Trabajo. Pero le reitero que si usted considera que ello ha sucedido, proceda a entablar la respectiva denuncia."
FIRMA: MARGARITA CARMONA DE RUIZ GERENTE CORPORATIVA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA.
Documento s-2008-200856- 14400-2008-3098
de fecha 31 de octubre de 2008
Como pueblo usamos las palabras para dar inicio a una comunicación- pero cuando estas en su mayoría son producto de mentira- de darle vuelo a la imaginación de usar la mitomania como parte del ser- nos demostramos que hemos perdido lo más valioso del ser humano " el uso de la inteligencia"- y cuando vemos que esas mentiras son usadas para dañar imagenes- prestigios-o simplemente con el simplismo de desinformar- de usarla como herramienta de contra inteligencia- nos hace con un cascarón tan duro que ningún baño no las quita.
Pero la mentira es usada a todo nivel- usada para despistar al enemigo- para colocar las organizaciones de masas al servicio de intereses oscuros. -pero para entender el problema nos corresponde conocer algunos ejemplos de mentiras mal intencionadas y dañinas.
OPERACION JAQUE: "Exitosa- la recuperación de secuestrados- sin generar bajas- sin disparar balas- y- sin usar símbolos que nos hagan daño" pero al ver el noticiero de CNN " mostramos el instante donde el ejercito colombiano recuperó a algunos secuestrados en poder de las farc- pero vemos en el brazo de uno de los integrantes el símbolo de la cruz roja"- le hizo daño al país esta simple mentira.MINGA INDIGENA: " Le informo al país- que la marcha indígena es manipulada por agentes oscuros infiltrados en su interior- y que desde la marcha- se le han lanzados artefactos explosivos a las fuerzas de orden" " en ningún momento la policía ni el ejercito le ha disparado a los indígenas de la marcha al contrario son numerosos los heridos de la policía por la acción violente de la marcha"- CNN: " en estos momentos vemos- como aparece un agente con el rostro cubierto y protegidos por otros disparando su arma contra los miembros de la marcha- y vemos como regojen un herido grave que después fallecio"- mentira que lastima la legalidad de las marchas - lastima la imagen de los indígenas- y lastima la credulidad del presidente de la república.
Pero en el siguiente caso- lo más normal es decir ¿ a mi que me importa?- pero es una mentira que compromete a 3 sectores uno: EMPRESA DE ACUEDUCTO AGUA Y ALCANTARILLADO DE BOGOTA- otro: Sindicato SINTRAEMSDES sindicato nacional de industria subdirectiva Bogotá y : SOCIEDAD DE PENSIONADOS DE LA EMPRESA DE ACUEDUCTO.
EL ASUNTO:Contratación plan complementario de salud cuyos beneficiarios son trabajadores- pensionados y familiares de los trabajadores y pensionados de la Empresa de Acueducto.Por vencimiento del contrato actual existente entre la Empresa de Acueducto y los operadores Colsanitas y Compensar - la empresa con cambio de administración a bordo- donde deben aflorar los contratos más jugosos con el fin de poder pagar algunos servicios electorales se apresta de renovar dicho contrato.
En nota No 57202008- de- 1410001-2008-1301 de fecha octubre 16 de 2008- dirigida a: Doctor Martín R Quijano Arias presidente SINTRAEMSDES- le da respuesta a cada uno de los puntos.
"1.-Solicita usted se indiquen las razones por las cuales la EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTA ESP , varió en forma unilateral y de forma inconsulta las condiciones establecidas en los términos de referencia para llevar a cabo la contratación del plan Complementario de salud"
Ante un aspecto tan importante para los trabajadores y pensionados, como es el tema de salud, esta Gerencia consideró fundamental la conformación de una mesa de trabajo representada por funcionarios de la Dirección de Salud, un delegado de SINTRAEMSDES, uno de SOPENAYA y un asesor de esta gerencia. Se buscaba con lo anterior, además de una representación de diferentes estamentos, el lograr un proceso concertado que recogiera diferentes visiones sobre necesidades de un Plan Adicional de Salud y que las mismas se plasmaran en unos términos de referencia..............Si bien el Manual de Contratación permite contratar de manera directa ( Artículo Cuarto, Numeral 11, Resolución 0088 del 1 de febrero de 2007), la Mesa de Trabajo de manera conjunta con esta gerencia, optó por realizar una invitación directa pero con pluralidad de oferentes.
Es así como se decidió cursar invitación a las seis empresas con mejor calificación en la prestación de servicios de salud, en la segunda encuesta realizada por la Defensoria del Pueblo y adicional mente que tuvieran su sede principal en Bogotá.................................................................................
Como queda demostrado, la no participación de la Organización Sindical en la última etapa del proceso, se debió a la ausencia de su delegado y no a una decisión de la administración de no contar con él. No deja de llamar la atención como el doctor Bernal se ausenta en fechas críticas para este proceso, pero más aun, como después de su ausencia llega a hacer afirmaciones tan distantes de la verdad......
CON RELACION A LOS HECHOS
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Hechos 1 y 2 Son ciertas sus afirmaciones. Por ello esta Gerencia conformó una mesa de trabajo con representación de la Dirección de Salud, la Organizacion Sindical y los Pensionados de la Empresa......
Hecho 5 No es cierto su afirmación, pues el numeral 32 de la Cláusula Quinta de la Minuta del Contrato contemplada en los términos de la invitación reza sí: Garantizar cualquier otra actividad, procedimiento y/o suministro, sea diagnóstico, terapéutico o preventivo, no incluido en el POS ni en el presente listado, ordenado por un profesional de la red de prestadores del Contratista y respaldado por la evidencia científica"..........
Hecho 8.- Es falsa su aseveración. La Unilateralidad de la decisión ya ha sido explicada claramente y la misma se debió a la no presencia por parte del doctor Carlos Bernal o su remplazo y resultaba imposible para el proceso en espera de un delegado, pues ello si conllevaria a sanciones por parte de los entes de control. Creemos que los grave no fue la unilateralidad de la decisión, sino la ausencia de su delegado en un momento crucial del proceso................
Hecho 11.- Las actuaciones que han caracterizado este proceso se han ceñido a los principios de transparencia, economía y responsabilidad, pero si considera que los mismos se han vulnerado, le reitero se deber del punto anterior
Hecho 12 y 13.- Es falso lo expuesto. En ningún momento se están afectando los derechos de los trabajadores y los términos se han revisado de manera minuciosa para no se vulnere ninguno de los derechos de los trabajadores contemplados en la Convención Colectiva de Trabajo. Pero le reitero que si usted considera que ello ha sucedido, proceda a entablar la respectiva denuncia."
FIRMA: MARGARITA CARMONA DE RUIZ GERENTE CORPORATIVA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA.
Documento s-2008-200856- 14400-2008-3098
de fecha 31 de octubre de 2008
..".... me permito informarle que la Empresa se encuentra adelantando los trámites necesarios para contratar los servicios de salud en los términos de la Convención Colectiva de Trabajo de manera que este servicio se continua prestando sin interrupción y en las mismas condiciones de calidad y oportunidad" firma. ALFREDO MANUEL ARCHILA PARDO DIRECTOR SALUD
Son los documentos existentes hasta hoy- lo cierto del tema los costos en dinero son de miles de millones- los beneficiarios son cerca de 10 mil- unilateralmente se firmó con FAMISANAR- pero las preguntas de la mentira son: ¿el sindicato nacional de industria conoce el accionar de su sub directiva Bogotá?-¿la empresa en su mesa de trabajo urgía la acción y el movimiento con el fin de pagar las deudas electorales?¿ la sociedad de pensionados quien no se retiro de la mesa y aprovechó la oportunidad para ganar algunos cargos?¿por que a los usuarios no se les informó nunca del proceso?
Es una mentira como las anteriores producto del clima político de la corrupción y del tapen tapen- obviamente unos pocos o muchos dirán ¿ que me importa? pero estamos nadando en medio de mentiras trampas-triquiñuelas- zancadillas- componendas- cacicazgo- y otros aditamentos de la gran corruptela y en ninguna de esas aparece al menos un responsable- todos niegan haber dicho o haber participado- lo cierto y real nadamos en mentiras como nuestros antepasados nadaron en agua limpia
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